Hablar en Público 101

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC y VMware se han beneficiado de este programa, desarrollando un mejor equilibrio en su estilo de influencia y demostrando una respuesta resistente a los desafíos en el lugar de trabajo. Si desea: • Crear equipos de trabajo de alto rendimiento • Ganar constantemente contratos de lanzamiento • Negociar con éxito las mejores ofertas • Crear valor para los accionistas, año tras año ... entonces necesita nuestro programa de influencia

En esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Argentina, los participantes aprenderán cómo preparar y entregar una presentación convincente PowerPoint. Desde la preparación técnica hasta la entrega hábil, cada punto esencial se cubre en este taller interactivo. 

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Aplica la mentalidad correcta para realizar una presentación poderosa y convincente.
• Practica técnicas de comunicación efectivas para mejorar una presentación.
• Prepare PowerPoint diapositivas que complementen y fortalezcan una presentación.
• Crear una conexión con la audiencia que facilite la confianza y posibilite la venta de una idea, propuesta, producto o servicio.

En esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Argentina, los participantes aprenderán a preparar y realizar una presentación convincente PowerPoint. Desde la preparación técnica hasta la entrega hábil, cada punto esencial se cubre en este taller interactivo. 

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Aplica la mentalidad correcta para ofrecer una presentación poderosa y convincente.
• Practica técnicas de comunicación efectivas para mejorar una presentación.
• Prepare PowerPoint diapositivas que complementen y fortalezcan una presentación.
• Crear una conexión con la audiencia que facilite la confianza y posibilite la venta de una idea, propuesta, producto o servicio.

Audiencia

Personal que necesita estar completamente preparado para realizar presentaciones:

• A sus equipos
• A clientes
• A otras audiencias internas de la empresa
• A otras audiencias externas a la empresa

Formato del curso

Una combinación de:

• Discusiones guiadas
• Presentaciones de los participantes – con retroalimentación completa

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

• Preparar y estructurar una presentación efectiva
• Prepararse adecuadamente para esa presentación
• Entregar la presentación con confianza
• Utilizar diversos medios visuales que un presentador podría elegir para crear una presentación estimulante
• Lidiar con los diferentes tipos de personas que encontrarán en sus presentaciones

Objetivos del curso:

Después de este curso de 2 días, los aprendices/participantes serán

• i. Desarrollar una comprensión más profunda de los elementos que garantizan la eficacia de la oratoria y la presentación.
• ii. Construir técnicas que aseguren el desarrollo de capacidades de alto nivel para transmitir ideas a una amplia gama de audiencias en cualquier número de poblaciones/participantes.
• iii. Aplicar los aprendizajes para aumentar la confianza, la influencia y las habilidades de persuasión
• iv. Apreciar la importancia de las habilidades para hablar en público en el desarrollo personal y profesional del individuo.

Metodologías:

• Capacitación dirigida por un instructor
• Rol
• Juegos de construcción de personalidad y confianza
• Demostración de devolución y entrega real de ideas en foro público

Los criterios de los mejores resultados son los siguientes:

Originalidad del contenido = 15%

Complejidad de la entrega = 20%

Flujo efectivo de ideas = 15%

Dominio de la materia = 30%

Claridad de los materiales = 10%

Entrega personal y confianza = 10%

1. Objetivos del curso:
   • Después de este curso de 2 días, los aprendices/participantes serán
     1. Desarrollar una comprensión más profunda de los elementos que garantizan la eficacia de la oratoria y la presentación.
     2. Construir técnicas que garanticen el desarrollo de capacidades de alto nivel para transmitir ideas a una amplia gama de audiencias en cualquier número de población/participantes.
     3. Aplicar los aprendizajes para aumentar la confianza, la influencia y las habilidades de persuasión
     4. Apreciar la importancia de las habilidades para hablar en público en el desarrollo personal y profesional del individuo.
2. Detalles:
   • Plantilla objetivo: 15-20 Pax\
   • Duración diaria total: 7 horas de duración + 1 hora de almuerzo
   • Montaje: Montaje del aula y de la presentación
3. Metodologías:
   • Entrenamiento dirigido por un instructor
   • Rol
   • Juegos de Construcción de Personalidad y Confianza
   • Demostración de devolución y entrega real de ideas en el foro público
4. Hardware y equipo necesarios
   • Proyector
   • Portátil adicional para la presentación del 2º día
   • Pizarra blanca con materiales de escritura
   • Parafernalia de escritura para los participantes
   • Sistema de sonido/micrófono de solapa
   • Grandes bloques de construcción/Lego
   • Bombones y otras fichas para actividades
   • Certificado de Logro/Finalización
   • Premios para los mejores (3 premios)

Este curso de formación dirigido por un instructor (en línea o en el lugar) está destinado a formadores, líderes de equipo y profesionales de recursos humanos de nivel principiante a intermedio que desean mejorar la entrega de su formación, involucrar eficazmente a los aprendices y maximizar la retención del aprendizaje.

Al final de este curso, los participantes serán capaces de:

• Entender el rol y las responsabilidades de un formador efectivo.
• Aplazar principios de aprendizaje para adultos para mejorar la retención del conocimiento.
• Utilizar diferentes estilos de aprendizaje para involucrar a públicos diversos.
• Desarrollar programas de formación estructurados con objetivos claros.
• Mejorar la comunicación verbal y no verbal para una mayor participación.
• Utilizar estrategias de enseñanza interactiva y técnicas de gestión del aula.
• Proporcionar retroalimentación constructiva y evaluar la efectividad de la formación.

Este curso dirigido por un instructor, en vivo (Argentina, online o presencial), está destinado a expertos de nivel principiante a intermedio en materias específicas (SMEs) que desean transitar hacia roles de instructores y mejorar su capacidad para formar a otros de manera efectiva.

Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de:

• Comprender cómo se produce el aprendizaje en adultos y aplicar métodos de instrucción apropiados.
• Organizar sesiones de formación de manera efectiva utilizando técnicas de planificación estructurada.
• Aumentar las habilidades de comunicación para una mejor transferencia de conocimientos.
• Involucrar a audiencias multigeneracionales con enfoques de formación personalizados.
• Desarrollar talleres con objetivos claros, contenido dinámico y métodos de enseñanza interactivos.
• Gestionar situaciones de formación desafiantes y alumnos difíciles con confianza.
• Preparar, practicar y presentar sesiones de formación impactantes.

Descripción general:

Personal que necesita estar completamente preparado para impartir sesiones de formación de alta calidad

Formato del curso

Una combinación de:

• Discusiones facilitadas
• Presentaciones de los delegados: con comentarios completos

Al final del curso, los delegados serán capaces de:

• Preparar y estructurar una sesión de entrenamiento efectiva
• Prepararse adecuadamente para esa sesión de entrenamiento
• Impartir esa sesión de formación con confianza
• Utilizar las diversas ayudas visuales que un entrenador puede elegir para emplear en crear una sesión estimulante
• Tratar con los diferentes tipos de personas con las que se encontrarán en sus cursos de formación

Este curso proporciona a los participantes el conocimiento y las habilidades esenciales necesarios para diseñar, entregar y gestionar programas de formación efectivos para adultos. Explorando cómo aprenden los adultos, las etapas de la entrega de formación y estrategias para manejar desafíos, los participantes podrán crear experiencias de aprendizaje atractivas que satisfagan las diversas necesidades de sus grupos.

A través de técnicas prácticas, reflexión y ejemplos del mundo real, los participantes fortalecerán su capacidad para diseñar programas estructurados, adaptar estilos de comunicación y gestionar dinámicas grupales de manera efectiva.