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Temario del curso

Introducción al rol del formador

  • Definir el rol y las responsabilidades de un formador
  • Cualidades clave de un formador efectivo
  • Desafíos y soluciones en la entrega de capacitación

Comprensión del aprendizaje para adultos (Andragogía)

  • Diferencias entre pedagogía y andragogía
  • Motivar a los aprendices adultos
  • Principios de aprendizaje efectivo para adultos

Transferencia del aprendizaje y estilos de aprendizaje

  • Comprender a los aprendices visuales, auditivos y kinestésicos
  • Ajustar la capacitación para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje
  • Técnicas para mejorar la retención del conocimiento

Técnicas de comunicación verbal y no verbal

  • Uso efectivo del lenguaje corporal y el tono de voz
  • Escucha activa y técnicas de cuestionamiento
  • Gestión de la nerviosidad y construcción de confianza

Diseño de programas de capacitación efectivos

  • Desarrollo de objetivos de aprendizaje y estructuración del contenido
  • Elegir la metodología de enseñanza adecuada
  • Incorporar dinámicas rompehielos y actividades de involucramiento

Creación y entrega de presentaciones efectivas

  • Estructuración de presentaciones impactantes
  • Mejores prácticas para el uso de diapositivas y elementos visuales
  • Involucrar e interactuar con los participantes

Estrategias de enseñanza interactiva y gestión del aula

  • Facilitar discusiones grupales y actividades
  • Gestionar a participantes difíciles y mantener el involucramiento
  • Gestión del tiempo y ritmo efectivo de las sesiones de capacitación

Evaluación y retroalimentación

  • Evaluación de la efectividad de la capacitación
  • Dar y recibir retroalimentación constructiva
  • Mejora continua en la entrega de capacitación

Resumen y siguientes pasos

Requerimientos

  • Experiencia en la entrega de presentaciones o hablar en público
  • Comprensión básica del diseño instruccional y los principios de capacitación

Público objetivo

  • Formadores corporativos
  • Líderes de equipo y gerentes responsables de capacitar al personal
  • Profesionales de RR. HH. y especialistas en aprendizaje y desarrollo
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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