Cuando las empresas reevaluan su fuerza laboral, para asegurarse de que poseen las habilidades necesarias para superar los nuevos desafíos comerciales o, más positivamente, para buscar oportunidades de avance a través de la adopción de tecnología avanzada y de rápido avance, se enfrentan a una decisión. O bien reemplazarán secciones de su fuerza laboral existente o retendrán el talento que tienen y les darán la oportunidad de volver a capacitarse, con la ambición de que estos empleados puedan ser reasignados a roles completamente nuevos dentro de la empresa.
 

"Para 2030, hasta el 40% de todos los trabajadores en países desarrollados de todo el mundo podrían tener que mudarse a nuevos trabajos o al menos actualizar sus habilidades de manera significativa. McKinsey también estima que reemplazar a un trabajador puede costar entre el 20 y el 30% de un salario anual en promedio, mientras que volver a capacitar a un empleado existente cuesta menos del 10% del salario anual".
(McKinsey & Co)
 

'Aumentar habilidades, reciclar, adaptarse y mejorar'

 

En NobleProg, somos expertos en impartir habilidades y conocimientos de manera precisa, dirigidos a las necesidades exactas de nuestros clientes. Los eventos de aprendizaje a medida y personalizados nos diferencian de otros proveedores de capacitación tecnológica. Esta capacidad y agilidad para crear programas a medida es crucial para el éxito de nuestra oferta de Reciclaje de Habilidades. Además, entendemos que Reskilling es más que aprender nuevas habilidades. Es un viaje emocionante, pero también puede ser desalentador. Nuestros expertos en Reciclaje de Habilidades seleccionados a mano tienen experiencia ayudando a cada estudiante a medida que avanza en el programa.
 

Ayudaremos a crear un programa que sea atractivo y realista, con muchos momentos de éxito incorporados. Recomendaremos y podemos impartir cualquier curso de habilidades blandas que pueda ayudar al grupo o a los individuos.
 

Celebraré contigo cuando tus empleados terminen el curso y estén listos para comenzar su nuevo rol.
 

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