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Temario del curso
Introducción al aprendizaje en adultos
- Comprensión de cómo aprenden los adultos
- Estilos y preferencias de aprendizaje
- Principios de la educación efectiva para adultos
Estructurar una sesión de formación efectiva
- Planificación y organización del contenido de capacitación
- Definición de objetivos y resultados de aprendizaje
- Estructuración de sesiones para maximizar el compromiso
Habilidades de comunicación y transferencia de aprendizaje
- Identificación y adaptación a diferentes estilos de comunicación
- Mejora de la claridad, el tono y el lenguaje corporal
- Superación de barreras para una efectiva transferencia de aprendizaje
Formación dirigida a audiencias multi-generacionales
- Comprensión de las diferencias generacionales en el aprendizaje
- Personalización de enfoques de capacitación para audiencias diversas
- Creación de experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas
Aplicación de metodologías de aprendizaje
- Resumen de diferentes metodologías de formación
- Selección de la metodología adecuada para la audiencia
- Enfoques de aprendizaje combinado e integración tecnológica
Diseño de talleres atractivos
- Definición de objetivos y resultados clave de aprendizaje
- Desarrollo de contenido y estrategias de enseñanza
- Incorporación de actividades, dinámicas rompehielo y discusiones grupales
Gestión de audiencias difíciles
- Manejo de la resistencia y el desinterés
- Técnicas para gestionar aprendices desafiantes
- Mantenimiento del control y fomento de un ambiente positivo
Preparación, práctica y presentación
- Construcción de confianza como formador
- Sesiones de práctica con retroalimentación entre pares
- Presentación final de formación
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Experiencia en un rol funcional con conocimiento especializado (SME).
- Experiencia básica en presentaciones o discurso público.
- Interés en desarrollar habilidades de capacitación e instrucción.
Audiencia objetivo
- Expertos en la materia (SME) que transicionan hacia roles de formación.
- Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimiento.
- Formadores internos e instructores corporativos.
14 Horas
Reseñas (2)
La interacción y los ejercicios
Emil Shumarski
Curso - Train the Trainer - 2 Days
Traducción Automática
Situaciones prácticas útiles, excelente formador y organización
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Curso - Public Speaking 101
Traducción Automática