Temario del curso
Introducción al 5S
- Desde el CANDO de Henry Ford hasta el Sistema de Producción Toyota (TPS).
- El 5S como primer paso hacia el Lean y la mejora continua.
- Aplicaciones modernas en manufactura, oficinas y entornos digitales.
Identificación de desperdicios y organización del lugar de trabajo
- Comprensión de los 8 desperdicios en el Lean.
- Cómo ocurre el desperdicio y sus costos ocultos.
- Vinculación del 5S con la seguridad, la calidad y la satisfacción del cliente.
Los pasos del 5S
- Clasificar: Uso de etiquetas rojas, eliminación del desorden, ejercicios prácticos.
- Ordenar: Gestión visual, etiquetado, organización digital.
- Limpiar: La limpieza como inspección y mantenimiento preventivo.
- Estandarizar: Estándares visuales, procedimientos operativos estándar (SOP) y plantillas digitales.
- Mantener: Creación de hábitos, auditorías y el papel del liderazgo.
Más allá del 5S: Seguridad y sostenibilidad
- El sexto S – Seguridad: reducción de accidentes y riesgos.
- El séptimo S – Sostenibilidad: integración de prácticas ecológicas.
- Integración del 5S en marcos de ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) y cumplimiento normativo.
Herramientas y técnicas
- Listas de verificación, auditorías y tableros de puntuación.
- El 5S en entornos digitales e híbridos.
- Soporte tecnológico: aplicaciones móviles y paneles digitales.
Implementación y factores de éxito
- Desarrollo de un plan de batalla para el 5S.
- Factores críticos de éxito para la adopción a largo plazo.
- Gestión del cambio y compromiso del liderazgo.
Ejercicios prácticos y estudios de caso
- Simulaciones prácticas de cada S.
- Ejemplos reales de entornos de fabricación, servicios y oficinas.
- Ejercicio grupal: Diseño de una hoja de ruta para la implementación del 5S.
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- No hay requisitos específicos necesarios para asistir a este curso.
Público objetivo
- Agentes de Lean y del cambio organizacional.
- Líderes y gerentes operativos.
- Profesionales de entornos de fabricación, servicios y oficinas.
Reseñas (2)
Esta formación preparó a los participantes y, por extensión, a su mentalidad para la siguiente fase del nuevo proyecto. Reforzó nuestro mensaje de que será necesario que todos los implicados gestionen el cambio, y les proporcionó herramientas para abordar la transformación con entusiasmo en lugar de temor.
Miranda Tomac - PLP
Curso - Change Management - Dealing with change
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Incluye a todos en el cambio
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Curso - Change Management - Leading the change
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