Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores individuales senior que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, fomentando la consistencia arquitectónica e influyendo en las decisiones de ingeniería a través de diversos equipos.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Argentina (en línea o presencial) está dirigida a ingenieros de software y desarrolladores que desean planificar, diseñar, guiar y gestionar el desarrollo de software utilizando métodos de arquitectura.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• EVALUAR cómo los desarrolladores pueden utilizar métodos de arquitectura en el desarrollo.
• Aprender el proceso de arquitectura para gestionar y evaluar procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas utilizando un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir responsabilidades en los equipos de desarrollo.
• Asumir la responsabilidad de las decisiones técnicas con confianza.
• Visualizar arquitecturas utilizando modelos y diagramas.
• Comprender las normativas y riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta capacitación en vivo, impartida por un instructor, en Argentina (en línea o presencial), está dirigida a participantes de nivel principiante e intermedio que deseen resolver los desafíos diarios del trabajo a través de técnicas de gamificación.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar la participación y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas para problemas comunes del entorno laboral.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para refinar las soluciones a través de retroalimentación y experimentación.

Esta formación en vivo guiada por instructores en Argentina (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar conceptos y prácticas de DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los conceptos centrales de DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo de dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas y event sourcing.
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar la malla de datos (data mesh) para crear una plataforma de datos orientada al dominio que soporte el descubrimiento y gobernanza de datos.

Esta capacitación dirigida por un instructor en Argentina equipa a los desarrolladores senior con habilidades avanzadas de Diseño Orientado a Dominios. Aprenda a aplicar patrones estratégicos y tácticos, definir contextos acotados e integrar el DDD en flujos de trabajo Ágiles para construir sistemas de software robustos, escalables y mantenibles.

En este taller vivo con instrucción directa en Argentina (en línea o presencial), los participantes aprenderán cómo aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia para aumentar el valor del cliente y mejorar las ofertas de productos y servicios.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Argentina (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante e intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías de Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones comerciales.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales de Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases de Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas y herramientas de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Argentina (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de recursos humanos de nivel principiante que desean aprender y aplicar metodologías de Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar principios del Design Thinking a escenarios de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, nos enfrentamos a problemas que requieren enfoques especiales. Design Thinking ayuda a abordar estos desafíos. Dominar este enfoque permite gestionar problemas complejos de manera eficaz, mejorar la comunicación, persuadir con eficiencia, optimizar los resultados empresariales y potenciar el comportamiento y el desempeño tanto organizacional como personal.

• Cómo funciona DT: aprendizaje basado en las personas y el problema, identificación de patrones, diseño del modelo (desviación del modelo), prueba del modelo, evaluación del modelo y reingeniería.
• Relación entre DT, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas de DT: persona, mapa de partes interesadas, mapa del viaje del cliente, blueprint de servicio e innovación en el modelo de negocio.
• Aplicación de DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo, habilidades de comunicación, dominio tecnológico, visión a futuro, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y gestión de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT.
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en DT.
• Experimentar, vivenciar y practicar DT.

Metodología de Impartición:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consta de:

• Clases magistrales (40% - exposición de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• Ejercicios grupales (30% - dinámica grupal, juegos, discusión grupal y simulaciones de resolución de conflictos),
• Actividades individuales (15% - redacción, diseño y discusión con pares)
• y otros contenidos (15% - videos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un tamaño mínimo de grupo de 3 personas.

Este taller en vivo con instructor (en línea o presencial) está dirigido a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que desean diseñar, implementar y gestionar infraestructuras de nube privada OpenStack para entornos empresariales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán comprender la arquitectura de OpenStack, desplegar infraestructura de nube privada, gestionar recursos de cómputo y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone y aplicar las mejores prácticas empresariales.