Arquitectura Técnica y Patrones

En esta capacitación en vivo dirigida por un instructor, los participantes aprenderán los conceptos fundamentales y avanzados de la arquitectura y el diseño de software a medida que avanzan a través de una serie de ejercicios y debates prácticos de laboratorio en vivo.

Audiencia

• Profesionales del software
• Diseñadores de software
• Desarrolladores

Formato del curso

• En parte conferencia, en parte discusión, ejercicios y práctica práctica pesada

Nota

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, póngase en contacto con nosotros para concertarlo.

Esta formación en vivo, dirigida por un instructor (en línea o presencial) en Argentina, está destinada a ingenieros y desarrolladores de software que desean planificar, diseñar, guiar y gestionar el desarrollo de software utilizando métodos de arquitectura.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Entender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluarse cómo los desarrolladores pueden utilizar métodos de arquitectura durante el desarrollo.
• Aprender el proceso de arquitectura para gestionar y evaluar procesos.
• Structurar aplicaciones complejas utilizando un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir responsabilidades en equipos de desarrollo.
• Asumir con confianza la propiedad de las decisiones técnicas.
• Visualizar arquitecturas utilizando modelos y diagramas.
• Entender estándares y riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Argentina (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante a intermedio que desean resolver los desafíos cotidianos del lugar de trabajo a través de técnicas de gamificación.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios de Design Thinking y su aplicación a la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar el compromiso y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas a problemas comunes en el lugar de trabajo.
• Colabore eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplique enfoques iterativos para refinar las soluciones a través de la retroalimentación y la experimentación.

Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Argentina (en línea o en el sitio) está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que deseen aprender y aplicar conceptos y prácticas de DDD a sus proyectos de software.

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los conceptos básicos de DDD (contextos acotados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplique DDD estratégico para definir y diseñar el modelo de dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implemente DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas y abastecimiento de eventos.
• Refactorice y modernice los sistemas heredados de manera efectiva con técnicas DDD.
• Diseñe e implemente arquitecturas orientadas a productos, dominios y equipos.
• Utilice la malla de datos para crear una plataforma de datos orientada al dominio que admita el descubrimiento y la gobernanza de datos.

Domain Driven Design (DDD) es un enfoque para manejar comportamientos complejos al desarrollar software.

El Diseño Orientado al Dominio (DDD) es un enfoque de desarrollo de software que enfatiza el diseño de sistemas en torno al dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado tácticas y estratégicas.

Este entrenamiento dirigido por un instructor (en línea o en sitio) está destinado a desarrolladores senior de nivel avanzado que deseen aplicar los principios del DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al final de este entrenamiento, los participantes serán capaces de:

• Identificar y modelar conceptos del dominio central utilizando lenguaje ubicuo y contextos limitados.
• Aplicar patrones tácticos de DDD como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y límites estratégicos para gestionar la complejidad a través de microservicios y equipos.
• Integrar prácticas de DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Muchos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una capacitación personalizada para este curso, por favor contáctenos para hacer los arreglos necesarios.

Design Thinking es una metodología centrada en las personas para resolver problemas a través de la empatía, definición, ideación, prototipado y prueba. Esta versión del curso pone un fuerte énfasis en la etapa de Empatizar, enfocándose en conectar los puntos dolorosos identificados previamente con las necesidades reales de los clientes internos, y aplicando actividades dinámicas y colaborativas para transformar los insights en resultados tangibles.

Esta formación dirigida por un instructor (en línea o presencial) está orientada a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que desean profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y traducir los puntos dolorosos en oportunidades significativas para la mejora.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades del cliente.
• Traducir puntos dolorosos mapeados en necesidades claras y tangibles.
• Participar en dinámicas de role play y simulaciones para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Redefinir colaborativamente las declaraciones de problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusiones guiadas.
• Dinámicas, role plays y ejercicios de empatía prácticos.
• Talleres grupales para la redefinición colaborativa de problemas.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, compras o provisión de equipos), por favor contáctenos para arreglarlo.

Design Thinking es una metodología centrada en las personas para resolver problemas a través de la empatía, la definición, la generación de ideas, el prototipado y la prueba. Concentrarse en las dos primeras etapas —Empatizar y Definir— ayuda a los equipos a comprender mejor a los clientes internos y a definir los problemas adecuados para resolver.

Esta formación guiada por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel básico a intermedio que deseen fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar técnicas de escucha activa e entrevistas para recopilar información valiosa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y capturar las necesidades y puntos de dolor del usuario.
• Diferenciar problemas reales de raíz de problemas percibidos utilizando herramientas como el "5 Whys" y los árboles de problemas.
• Redactar declaraciones de problema claras y concretas (POVs) que guíen el trabajo de solución.

Formato del Curso

• Lectura interactiva y discusión.
• Ejercicios prácticos y role-plays.
• Talleres de grupo y sesiones de retroalimentación plenaria.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, compras o provisión de equipos), comuníquese con nosotros para hacer los arreglos necesarios.

En este taller de formación dirigido por un instructor (en línea o presencial), los participantes aprenderán a aplicar las cinco etapas del Design Thinking para comprender mejor los problemas experimentados por los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar la mejor estrategia para resolverlos.

Al final de esta formación, los participantes podrán:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia para aumentar el valor del cliente y mejorar las ofertas de productos y servicios.

Este entrenamiento en vivo dirigido por un instructor en Argentina (en línea o en el sitio) está dirigido a profesionales de nivel principiante a nivel intermedio que desean comprender y aplicar Design Thinking metodologías para impulsar la innovación y mejorar las soluciones comerciales.

Al final de esta capacitación, los participantes podrán:

• Entender los principios básicos de Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases de Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas y herramientas de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar procesos y aumentar la eficiencia.

Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Argentina (en línea o presencial) está dirigida a líderes de nivel principiante y profesionales de recursos humanos que deseen aprender y aplicar metodologías Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas e involucrar a los equipos de manera efectiva.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Equipar a los participantes con herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y creación de prototipos para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios Design Thinking a los escenarios de liderazgo y RRHH.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Visión general

Hay cinco etapas en el proceso de Design Thinking (DT) (empatizar, definir el problema, idear, prototipar, probar.

En un mundo cada vez más complejo, lidiamos con problemas que pueden necesitar de enfoques especiales. Design Thinking ayuda a trabajar con problemas complejos. Dominar design-thinking ayuda a resolver estas situaciones de manera efectiva, comunicar mejor, persuadir eficientemente, mejorar los resultados del negocio, y realzar el comportamiento y rendimiento organizacional y personal.

• Funcionamiento de DT: aprender de las personas y los problemas, encontrar un patrón, modelo de diseño (model drift), probar el modelo, evaluar el modelo, y re-engineer. 
• Relación entre DT, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas de DT: persona, mapa de partes interesadas, mapa del trayecto del cliente, plano del servicio, innovación del modelo de negocio.
• Aplicación de DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, tecnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, preparación para el liderazgo, habilidades de comunicación, conocedores de la tecnología, con visión de futuro, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, conciencia en sí mismo, habilidades de negociación, resolución de conflictos.

Objetivos

• Entender los fundamentos y matices de DT
• Explorar los conceptos clave, factores, teorías y modelos en DT
• Experimentar, vivir y practicar DT

Entrega

Capacitación de un día (4 horas) que consiste en:

• Exposiciones (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones).
• Ejercicios grupales (30% - dinámicas de grupo, juegos, discusión grupal y simulacros de resolución de conflictos).
• Actividades individuales (15% - escritura, diseño, discusión entre iguales).
• Otros (15% - videos, lecturas).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, el tamaño mínimo del grupo es de 3 participantes.

Arquitectura de Soluciones y Gestión de Proyectos en Proyectos de Software es un curso práctico que une la brecha entre la ejecución del proyecto y el pensamiento arquitectónico, ayudando a los participantes a comprender cómo las decisiones arquitectónicas se alinean con los objetivos del proyecto y el éxito en su entrega.

Esta formación dirigida por un instructor (en línea o presencial) está destinada a profesionales de nivel intermedio que desean comprender mejor los aspectos arquitectónicos de los proyectos de software y sistemas, y cómo interactúan con las fases del proyecto, metodologías y factores de negocio.

Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de:

• Comprender cómo la arquitectura se integra en el ciclo de vida del proyecto y las elecciones metodológicas.
• Diferenciar entre tipos de requisitos y traducirlos en estructuras de diseño.
• Interpretar y utilizar marcos de modelado como C4, UML® y Archimate®.
• Participar en discusiones arquitectónicas y procesos de revisión con confianza.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Muchos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, por favor contáctenos para arreglarlo.

Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión profunda de los principios de la arquitectura de software y su aplicación en la nube, centrándose específicamente en AWS (Amazon Web Services) y Java. Los participantes aprenderán a diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones escalables y sólidas utilizando los servicios de AWS y el lenguaje de programación Java.

Uno de los roles de más rápido crecimiento en la industria de TI es el analista de TI Business. Business Los analistas se encuentran en casi todas las organizaciones y son miembros importantes de cualquier equipo de TI, ya sea en el sector privado o público.

Este curso proporciona una guía clara, paso a paso, sobre cómo el Analista Business puede desempeñar su función utilizando tecnología orientada a objetos de última generación.