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Temario del curso

Introducción a MSP y el pensamiento orientado a programas

  • Qué es un programa frente a un proyecto y el valor de la gestión de programas
  • Principios de MSP y el concepto de flujo transformacional
  • Vista general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios

Gobernanza y Organización del Programa

  • Estructura del programa, roles y responsabilidades (SRO, Gerente de Programa, Comité Directivo)
  • Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO)
  • Toma de decisiones, líneas de reporte y vías de escalado

Visión, Hoja de Ruta y Gestión de Beneficios

  • Definición de la visión y los resultados estratégicos
  • Diseño de la hoja de ruta y el modelo operativo objetivo
  • Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios

Planificación y Enfoque de Ejecución del Programa

  • Creación de un plan de programa y hoja de ruta de ejecución
  • Integración de flujos de trabajo y proyectos, dependencias y secuenciación
  • Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad

Gestión de Stakeholders y Comunicaciones

  • Análisis de stakeholders y estrategias de engagement
  • Planificación de comunicaciones y actividades de preparación para el cambio
  • Gestión de la resistencia y construcción del compromiso del patrocinante

Gestión de Riesgos, Incidentes y Aseguramiento

  • Identificación y escalado de riesgos e incidentes a nivel de programa
  • Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías
  • Planificación de contingencias y apoyo a la toma de decisiones

Financiamiento, Materialización de Beneficios y Gestión del Valor

  • Desarrollo del caso de negocio y gobernanza financiera
  • Seguimiento de beneficios, medición de resultados y ROI
  • Control de costos, pronósticos y prácticas de redefinición de línea base

Calidad, Configuración y Control de Cambios

  • Enfoques de gestión de calidad para programas
  • Gestión de configuración y control de cambios a través de los proyectos
  • Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad

Transición al Estado Operativo Habitual y Cierre del Programa

  • Planificación de la transferencia, sostenibilidad y aceptación operativa
  • Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación
  • Integración de los resultados en los procesos de negocio habituales

Taller Práctico y Estudio de Caso

  • Ejercicio de escenario: diseño de un modelo de gobernanza de programa y un mapa de beneficios
  • Presentaciones grupales y retroalimentación de pares/instructor
  • Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Comprensión de los fundamentos de la gestión de proyectos.
  • Experiencia trabajando en o apoyando entornos de proyectos o programas.
  • Familiaridad con los conceptos de cambio organizacional.

Público Objetivo

  • Gerentes de programa y aspirantes a gerentes de programa.
  • Patrocinantes, propietarios responsables senior (SRO) y gerentes de portafolio.
  • Personal de la oficina de programas, gestores de cambio y líderes de ejecución.
 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (1)

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