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Temario del curso

Sesión 1 — Comprender el estrés y desarrollar consciencia

  • ¿Qué es el estrés? La biología y la psicología detrás del mismo
  • Identificación de detonantes personales de estrés y señales de alerta temprana
  • Comprensión de la resiliencia como una habilidad que puede desarrollarse
  • Reflexión guiada: Mapeo de su respuesta actual al estrés
  • Ejercicio práctico: Técnicas rápidas de aterrizaje (grounding) y respiración para alivio inmediato
  • Tarea entre sesiones: Rutina diaria de 5 minutos para reducir el estrés

Sesión 2 — Gestionar desafíos personales y reformular el estrés

  • Cómo los asuntos personales (salud, finanzas, relaciones) influyen en el estrés laboral
  • Herramientas para compartimentalizar y priorizar preocupaciones personales
  • Introducción a la reformulación cognitiva y al diálogo positivo interno
  • Actividad en parejas: Reformulación de escenarios comunes de estrés en el trabajo
  • Ejercicio vivencial: Reflexión guiada «Cambio de perspectiva»
  • Tarea entre sesiones: Practicar reformular un estresor por día

Sesión 3 — Resiliencia, adaptabilidad y disposición para recibir retroalimentación

  • Comprensión de la inteligencia emocional en la toma de decisiones bajo estrés
  • Desarrollo de la adaptabilidad y la apertura al cambio
  • Modelo práctico de retroalimentación: Recibir e integrar comentarios de manera constructiva
  • Juego de rol: Gestionar conversaciones estresantes sobre retroalimentación o cambios
  • Reflexión grupal: Principales ideas y estrategias personales de resiliencia
  • Actividad final: Creación de tu Plan de Acción Personal de Resiliencia

Resumen y próximos pasos

  • Revisión del progreso personal y las técnicas aprendidas
  • Compromiso con una práctica de resiliencia continua
  • Sesión opcional de seguimiento o coaching para apoyo continuo

Requerimientos

  • Apertura al aprendizaje vivencial y a la reflexión
  • Disposición para practicar técnicas prácticas de bienestar
  • No se requiere capacitación previa en gestión del estrés

Público objetivo

  • Empleados que buscan habilidades prácticas de gestión del estrés
  • Gestores de personas y líderes de equipo que apoyan el bienestar del equipo
  • Personal que enfrenta alta carga laboral o cambios organizacionales
 7 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (2)

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