Temario del curso
Módulo 1: Estándares de Arquitectura que Escalan
Objetivo: Acordar un conjunto simple y compartido de estándares de arquitectura a los que los Principales puedan recurrir en sus decisiones diarias.
Temas
- Principios de arquitectura: qué estandarizar vs. qué deciden los equipos
- Fundamentos de la descomposición: definir límites y responsabilidad
- Fundamentos de la integración: contratos de API, versionado, compatibilidad
- Vista general de mensajería: Kafka vs RabbitMQ, qué estandarizar
- Vista general de datos: pensamiento en torno a la propiedad y fuente única de verdad (Mongo + SQL Server)
- Antipatrones arquitectónicos comunes en sistemas de alta escala
- Documentación ligera de decisiones (concepto ADR/RFC)
Módulo 2: Arquitectura de Código en Grandes Soluciones .NET
Objetivo: Definir guía práctica para las decisiones de arquitectura de código dentro de grandes soluciones.
Temas
- Estructuración de grandes soluciones .NET: módulos, capas, límites
- Dirección de dependencias y mantener la arquitectura visible en el código
- Bibliotecas compartidas: cuándo ayudan vs. cuándo generan acoplamiento
- Límites de integración en el código: patrones de separación de responsabilidades
- "Lentes de revisión" para la arquitectura de código: qué buscar rápidamente
- Gestión de excepciones sin romper la consistencia
Módulo 3: Revisiones de Diseño que Impulsan Decisiones
Objetivo: Establecer un enfoque consistente para las revisiones de diseño que produzca decisiones y comprensión compartida.
Temas
- Qué hace fuerte una revisión de diseño a nivel Principal
- Flujo de revisión: qué se revisa y cuándo
- Criterios de revisión: los pocos aspectos que más importan
- Facilitación: mantener las discusiones senior enfocadas y productivas
- Cierre de decisiones: cómo finalizar debates y avanzar
- Registro de resultados: decisiones y acciones de seguimiento
- Ejercicio práctico de revisión utilizando un estudio de caso breve (a nivel de sistema)
Módulo 4: Influencia sin Autoridad para Principals
Objetivo: Fortalecer los hábitos de mentoría, retroalimentación y alineación con los colaboradores individuales (IC).
Temas
- Mentoría vs dirección: coaching sin asumir la responsabilidad
- Brindar retroalimentación técnica de alto nivel (clara, basada en estándares)
- Impulsar la alineación entre ICs: técnicas prácticas
- Gestionar el desacuerdo y la resistencia de forma constructiva
- Patrones y guiones simples de conversación que los Principales pueden reutilizar
Requerimientos
Los participantes aportan 2–3 ejemplos anonimizados de debates recurrentes (decisiones sobre descomposición del sistema, enfoque de integración, reglas de estructura del código). Cualquier estándar interno existente puede compartirse de forma opcional.
Reseñas (3)
Conocimiento, participación y relación del formador
Adam Kuklewski - GE Medical Systems Polska
Curso - Technical Architecture and Patterns
Traducción Automática
La claridad con la que se explicaban los temas
CHRISTIAN ANDRES ALCANTAR NOYOLA - Seguros El Potosi
Curso - Architecture for Developers
Me gustaron los ejercicios que ayudaron a abrir la mente y obtener nuevas perspectivas sobre la arquitectura de software.
Gabriele - EAGLEPROJECTS S.p.A.
Curso - Architecture and Design: Core + Advanced Training
Traducción Automática
